MAYORO DIAGNE DE L’ADIE « Chaque agent devra disposer de carte professionnelle biométrique »

L’Agence de l’informatique de l’Etat (Adie) compte mettre en place une carte professionnelle biométrique au niveau des administrations pour une meilleure gestion évoluée dans les services.

Les autorités de l’Agence de l’informatique de l’Etat (Adie) souhaitent donner un nouveau souffle au fonctionnement des structures administratives de notre pays à travers le projet de Gestion intégrée des ressources, administrations et fonctionnaires de l’Etat (GIRAFE). Cette nouvelle technique est un soubassement de l’audite physique biométrique, expliquent les responsables de l’Adie. Selon eux, il ne s’agit pas, cette fois-ci, d’identifier seulement le personnel de l’Etat, mais d’aller plus loin en prenant en compte d’autres éléments de vérification.

Dans le souci d’une gestion plus évoluée, « chaque agent devra disposer de carte professionnelle biométrique dans laquelle il y aura une puce où figureront toutes les informations relatives à la carrière de cet agent », indique Mayoro Diagne, Directeur des études et de l’ingénierie de l’Adie. Ajoutant que c’est une puce à long terme où l’on mettra, également les niveaux d’habilitation et d’accès aux différents locaux. A en croire le technicien de l’Adie, tout agent qui souhaiterait accéder à un local d’une administration devra « impérativement » disposer cette carte.

Evoquant l’application de cette innovation technique dans le système sanitaire, M. Diagne indique que l’ADIE veut aller vers cette carte qui sera mise à la disposition, des médecins et des structures de santé, des équipements permettant, à l’entrée, d’identifier les patients et leurs antécédents médicaux. Il estime, en outre, que la gestion des imputations budgétaires constitue un vrai problème car « on ne sait pas pour qui l’Etat subventionne les soins de santé ».

L’Adie, à travers de ce projet, veut contribuer à l’amélioration de la gestion des finances publiques par la maitrise des données qui impactent régulièrement sur le poste de dépense de personnel. En d’autres thèmes, il s’agira de renforcer la gestion du personnel de l’Etat ; mettre en place un système d’informations qui permet d’avoir une maitrise sur les effectifs de l’Etat. Cela renvoie à une communication entre différents systèmes concernés dont ceux des finances publiques, de gestion des pensions, de gestion des cartes d’identités.

A signaler que le personnel de l’Etat est reparti en 4 chantiers : Le statut général, le chantier militaire, celui du paramilitaire et la justice. Selon l’ADIE, un système informatique mis en place dans chaque chantier permet de gérer le personnel, dont chacun pourra verra son parcours, sa carrière, ses compétences, ses diplômes retracés dans ce système. Celui-ci est relié à un autre système actuel dit la solde qui gère tout ce qui est paiement salarial. Le lien entre ces deux systèmes a fait naitre ce qu’on appelle l’audite physique biométrique des agents de l’Etat.